돈
연봉 실수령액 계산기
연봉 기준 한국 급여의 예상 월 실수령액과 4대보험, 세금 공제를 빠르게 가늠해요.
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도구 안내
연봉에서 월 실수령액까지
연봉 실수령액 계산기는 연봉, 비과세, 부양가족, 공제 조건을 기준으로 월 예상 실수령액을 빠르게 확인할 때 씁니다. 이직 제안, 연봉 협상, 월 예산 계획 전에 대략적인 세후 금액을 비교할 수 있습니다.
이럴 때 사용해요
- 연봉 제안의 월 실수령액 확인
- 비과세 금액 반영 전후 비교
- 급여명세서와 예상 공제액 대조
알아두면 좋아요
실제 급여는 회사 공제 정책, 최신 보험요율, 소득세 간이세액표에 따라 달라질 수 있습니다.
계산 전 확인
세율, 수수료, 환율, 보험요율은 시점과 기관에 따라 달라질 수 있습니다. 결과는 계획용 참고값으로 보고 최종 신고, 계약, 결제 전에는 공식 기준을 확인하세요.
기준일과 한계
요율과 정책은 바뀔 수 있어 결과를 참고값으로 제공해요. 최종 신고, 계약, 결제 전에는 공식 자료를 확인하세요. 업데이트 기준일은 2026년 6월 30일입니다.
실수령액 계산 전에 볼 것
급여 기준
- 연봉, 월급, 비과세 식대 여부를 구분
- 부양가족 수와 20세 이하 자녀 수를 확인
- 상여금, 성과급, 퇴직금 포함 여부가 연봉 정의에 들어가는지 보기
공제
- 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 흐름 확인
- 회사별 복지 공제나 추가 공제는 별도로 반영
- 입사 첫 달, 퇴사 월, 휴직 기간은 일반 월급 계산과 다를 수 있음
비교
- 월 실수령액과 연 실수령액을 함께 보기
- 실제 급여명세서와 차이가 나면 공제 항목부터 비교
- 비과세 항목과 식대 한도는 회사 정책과 최신 기준을 함께 확인
의사결정
- 연봉 협상은 세전 금액뿐 아니라 월 현금흐름으로 비교
- 대출, 전세, 이직 판단에는 고정 지출과 변동 급여를 분리
- 공식 정산이나 신고 자료는 회사 급여 시스템 결과를 우선
월 실수령액은 어떤 공제를 기준으로 하나요?
연봉, 비과세, 부양가족 조건을 바탕으로 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 근로소득세, 지방소득세를 단순 추정합니다.
회사 급여명세서와 다를 수 있나요?
네. 회사별 공제 정책, 최신 보험요율, 식대/차량비 비과세, 성과급 지급 방식에 따라 차이가 날 수 있습니다.
연봉 협상 전에 써도 되나요?
제안 연봉을 월 예산으로 바꿔보는 참고용으로 좋습니다. 최종 계약 전에는 회사가 제시한 공제 기준과 급여명세서를 확인하세요.